8月28日至29日，我院成功举办第八期辅导员和青年教师岗前培训班，近30位新进教师和辅导员参加了培训。培训由人事科研处组织，学院领导、有关处室负责人、优秀教师和辅导员代表在培训会上作了专题报告、制度解说和经验交流。

 

28日，学院程思院长作了题为“融入学院  加速成长”的主题报告。程院长满怀激情的回顾了我院近五十年建校历史和发展轨迹以及近几年取得的辉煌成果，解说了学院“十二五”时期发展的总体战略和具体目标，对职业教育的内涵进行了深入浅出的阐述，同时指出做好辅导员和班主任工作，要具备一定的说教能力；要具备一定的管理能力；要在学生中起表率作用。希望新进教师能够“以人为本，以学生为中心”，做好本职工作。人事科研处吴海英副处长就高校教师资格等有关人事政策和人才管理工作做了详细介绍。

 

学院汪贤武副院长作了“认识高职，掌握规律，做称职的高职教师”专题报告。汪院长从高职教育的特点和规律阐释了如何做一名称职的高职教师。教务处李祖武处长解说了学院有关教务管理制度。优秀教师代表王韦老师和魏芬老师分别进行了教学经验的交流和说课讲解与示范。

29日，学院党委副书记经士湖作了题为“适应角色转换，做好辅导员工作”的报告，从辅导员的角色定位和职责任务出发，针对大学生思想政治工作的特点，要求全体新进辅导员加强对重点事件的预防，对新进辅导员自身素质提出了要求。学生处周新春处长就学生工作对新教师进行了指导。优秀辅导员代表耿艳军老师针对辅导员工作注意的问题与新教师进行了交流。

最后，学院党委书记梁文慧作了题为“师德与育人”的主题报告。她采用生动的案例以及富有哲理的名言警句解说了师德与育人的密切联系，强调了教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系学校的德育工作状况和学生的健康成长，要求新进教师做到爱岗敬业，教书育人；言传身教，为人师表；勤奋好学，与时俱进。同时指出师德师风建设是争创示范院校不可缺少的重要内容，广大教师要强化师德意识，做让学生满意和尊敬的人民教师。

 

此次培训班由人事科研处张礼国处长主持并作最后总结发言，对新教师的加入表示欢迎，同时，希望各位新教师加强学习，尽快适应高职教师和辅导员的工作岗位，做好本职工作。

为期二天的培训班短暂而又充实，培训内容概括全面，为新进教师和辅导员尽快适应学院工作打下坚实基础。培训结束后，大家对学院的认识有所提高，对本职工作有了较深入的了解，培训工作取得圆满成功。希望各位新进教师认真领会相关培训内容，以本职工作为起点，为实现学院“十二五”发展战略目标奉献力量。