各二级学院（部）、处室：
为贯彻落实习近平总书记关于教师队伍建设的系列重要指示批示精神，全面加强高校教师队伍建设，严把高校教师入口关，提高高校新入职教师师德素养、教学能力和业务水平，进一步帮助和引导新教师树立正确的教育思想和教学理念，为胜任高校教书育人岗位，成长为新时代”四有“好老师奠定坚实基础，根据《安徽省教育厅关于做好2022年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2022〕 126 号）要求，现就做好2022年我校高校教师岗前培训有关工作通知如下：
一、培训对象
我校具有本科及以上学历（包括博士研究生）未参加过安徽省高校岗前培训的教职工、以及需要重修的人员。（已取得高等学校教师资格证书不再参加此项培训）
二、培训形式及内容
此次教师岗前培训采取集中网络培训、校本培训与在线选修等相结合的方式进行。
（一）集中网络培训：开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》等5门课程，由学院集中组织学习，时间安排在11月1日至12月15日期间完成。（具体课程安排由组织人事处发布）
（二）校本培训：由学校自行组织实施。主要内容包括学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、党的二十大精神，以及习近平总书记在不同时期、不同场合就高校教师 队伍建设作出的重要指示批示和回信精神，师德师风、校史校情、校纪校规以及教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、 名师示范教学观摩等。（具体课程安排由组织人事处发布）
（三）在线学习：安排上述课程的相关视频及《青年教师职业生涯规划与发展》《高校新入职教师教学适应性培训》《现代教育技术在高校教学中的应用》《高校教学理念、教学方法与实践（文、理）》等网络在线课程，由省高校师资培训中心负责具体协调与安排。（学员在学习平台规定时间2023年3月31日前自主完成，同时取得210个继续教育学时）
三、培训教材配备及费用
培训教材由学院统一负责购买，组织人事处负责发放，培训、考试及颁证等费用由学校统一支付。不收取教职工费用。
四、培训考核及结业考试
（一）学校高度重视教职工岗前培训工作，安排集中培训学习场地，安排专人负责日常出勤考勤，加强培训的过程性考核。过程性考核的各项指标成绩计入平时成绩。
1.平时成绩的考核办法如下：根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》，集中培训出勤率低于课时数2/3、旷课半天以上（含半天）、迟到早退（20分钟内）累计3次等情况不得参加全省统考，须安排至下一年重修；参训新教师提交的“5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)由学校成立专家组通过考评以百分制逐一得出（各项作业均为60分合格），如有不合格者不得参加全省统考，须安排至下一年重修。每位参加培训教师提供的“5个1”作业由组织人事处分类立卷建档备查，其中提交的教学ppt为电子版，其它作业为纸质版。
2.因故不能参加结业考试，经批准可以缓考一次；擅自缺考者，成绩以零分计，须重修缺考课程；考试不及格的课程，可以在下一次考试中补考，经补考仍不及格的，须重修该门课程。
3.凡考试作弊者，所有科目考试成绩一律作零分计算，同时给予通报批评，并在三年内不得参加考试。如2022年考试中通报违纪的考生，2023年、2024年不得报名参加考试（以此类推）。
4.岗前培训考试科目全部合格、在线学习按要求完成者，由省高等学校师资培训中心审核后统一办理岗前培训结业证书。（在省外取得高等学校教师岗前培训结业证书有效，可申请安徽省高等学校教师资格证书时使用）
（二）今年全省新教师岗前培训统一考试拟于2023年4月举行，由省高等学校师资培训中心统一安排，《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试，《高等教育法规概论》实行开卷考试，具体考试安排另行通知。
五、其他说明
（一）岗前培训的考试成绩计入教师个人业务档案，岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职称评聘的必备条件之一。
（二）高等师范教育院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，其毕业成绩登记表记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩的，可免试《高等教育学》和《高等教育心理学》课程，不得免修。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院；“教育学”学科门类指教育学、心理学（本科及其以上）一级学科及所属专业。（提供证明：毕业证书及成绩表的复印件）
（三）学校按照岗前培训工作要求，为每一位新入职教师配备一名职业导师，负责对新入职教师在教学理念、方法、技能以及职业规划等方面给予指导，具体职业导师安排由组织人事处协同各部门确定。
（四）请参训教职工高度重视岗前培训工作，按照学校学习工作相关通知要求，按时参加学习任务，在学习中力求提高岗位适应能力和教育教学能力，切勿无故缺席。如需请假，请向组织人事处报备，并提前提供所属部门负责人签署意见的请假条，所有请假手续将上报培训主管机构同意。
（五）各部门请于10月27日前将参加教师岗前培训人员名单报送至组织人事处娄老师处，逾期不候，请各部门做好人员梳理及报送工作。
联系人：娄老师、卜老师、赵老师
联系电话：0551-65659300、65658120
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组织人事处
2022年10月21日
