各二级学院（部）、处室：

遵照《关于做好2020年度省直事业单位工作人员考核工作的通知》（皖人社明电〔2021〕17号）文件精神，为做好我校2020年度工作人员考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核组织

2020年度工作人员的考核工作是在校党委的领导下进行的，组织人事处负责考核工作的具体实施。

二、考核范围

1.2020年度在册在岗正式工作人员，包含在编人员及非在编人员。

2.本考核年度内，病假、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的工作人员，不参加本年度考核。

3.2020年新参加工作的人员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，作为转正定级的依据。

三、考核内容及等次

（一）2020年度考核，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。

（二）考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

1.确定为优秀等次须具备下列条件：

①遵纪守法，思想政治素质高，坚持改革创新，自觉贯彻落实科学发展观，具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德；

②履行岗位职责能力强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高，积极参加业务培训；

③公益服务意识和工作责任心强，勤奋敬业，工作认真负责；

④全面履行岗位职责，高质量地完成工作任务，业绩显著，服务对象满意度高；

⑤在廉洁从业方面具有模范作用。

2.确定为合格等次须具备下列条件：

①遵纪守法，思想政治素质较高，贯彻落实科学发展观，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德；

②履行岗位职责能力较强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高，按时参加业务培训；

③公益服务意识和工作责任心较强，工作比较认真负责；

④能够履行岗位职责，较好地完成工作任务，富有成效，服务对象满意度较高；

⑤廉洁从业。

3.具有下列情形之一的，应当确定为基本合格等次：

①思想政治素质一般，组织纪律性不强，或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在明显不足；

②履行岗位职责能力较弱，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低；

③公益服务意识和工作责任心一般，或者工作态度、工作作风方面存在明显不足；

④基本能够履行岗位职责，但完成工作的数量不足，质量和效率不高，或者在工作中有较大失误，或者服务对象满意度较低；

⑤基本做到廉洁从业，但某些方面存在不足。

4.具有下列情形之一的，应当确定为不合格等次：

①思想政治素质较差，或者道德品质较差；

②业务素质和工作能力不能适应岗位要求；

③公益服务意识和工作责任心薄弱，组织纪律性差，或者工作态度、工作作风差；

④未能履行岗位职责，完不成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职，造成重大损失或者恶劣社会影响；

⑤存在不廉洁问题，且情形较为严重。工作人员无故不参加年度考核的，年度考核被确定为基本合格、不合格等次的，年度考核不确定等次的，不晋升薪级工资。

（三）2020年度考核要严格坚持标准、实事求是，评为优秀等次的比例为参加考核人员总数450人（校领导除外）的20％，计90名（其中：在编优秀等次名额62人，非在编人员优秀等次名额28人）。

四、考核办法及程序

（一）成立考核小组

以院部、相关职能处室和中层主要负责人（含中层副职主持工作）为单位组成考核小组，考核小组设召集人（附件2、附件3）。

（二）考核办法及程序

1.年度考核一般采取个人总结或述职、绩效分析、专项工作检查、部门内部评议、考勤、服务对象满意度调查、综合评价等方法进行。

2.个人年度总结，填写《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表（2020年度）》（A4纸双面打印一式1份，见附件1）。

3.各部门主要负责人在听取群众和个人意见的基础上，根据个人总结或述职以及平时工作表现情况，写出评语，提出考核等次的初步意见。

4.各考核小组召集人召集会议（可以召开视频会议），在个人述职、评议的基础上，推荐本考核小组的优秀等次人员名单。原则上，本年度考核优秀等次人员名单由各考核小组负责提名，相关部门审核，报校党委审批，拟确定考核结果。（各考核小组名单及优秀等次名额见附件2）

5.非在编人员2020年度考核优秀等次，按分配的名额由各部门负责人或相关部门负责人召集推荐，根据本部门内推荐票数多少拟定优秀等次人员名单（见附件3）。考核要求比照在编人员。

6.各院部、处室中层干部本年度考核及部门考核由组织部负责组织实施。

7.经相关部门审核，确无师德师风问题及违规违纪现象，拟定考核结果。

8.考核结果报学校党委会议研究决定。

9.对拟确定为优秀等次的工作人员在单位公示5-7天。

10.考核结果上报备案。

五、时间安排

请各考核小组将本考核组优秀等次人员推荐结果及各部门参加考核人员填写的《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表（2020年度）》于3月22日前整理完成并提交纸质材料。

六、几点要求

1.各部门要高度重视年度考核工作，严格程序、规范操作、保证质量，要避免年度考核工作走过场，不断提高考核工作的科学性和实效性。

2.在进行考核评议时，要本着对事业、对同志、对自己认真负责的态度，对照考核标准，慎重地对被考核人和自己做出评价。

3.严肃考核纪律，净化考核环境，营造公开、公平、公正的考核氛围。

4.严格把握时间节点，确保考核工作按时完成。

附件：

1.安徽省事业单位工作人员2020年度考核登记表.doc

（请在组织人事处网站下载中心自行下载，正反两面A4纸打印）

2.2020年度在编人员各考核小组名单及优秀等次名额.doc

3.2020年度非在编人员名单及优秀等次名额.xls

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2021年3月4日