各院部、处室：

为顺利开展2022年度教师和实验系列高级职称评审工作，现将代表性成果送审及复制比检测工作通知如下：

一、材料报送时间

组织人事处于11月21日至22日两天受理材料报送。请各二级学院及时将代表性成果送审及复制比检测的相关材料送至组织人事处。

二、材料报送要求

（一）代表性成果送审材料

1.按相关文件要求，申报教授职称的送审代表性成果3份；申报副教授（高级实验师）送审代表性成果2份；破格（以论文为破格条件的）申报人员须多送审1篇论文。

2.申报人员填写《代表性成果同行专家鉴定意见表》一式三份。

要求：A4纸双面打印，中缝粘贴；其中第10页（鉴定意见B）单独打印。

需填写内容处：封面（编号除外）；第4页；第5-7页代表性成果题目，类型；第10页申报职务，代表性成果题目。

3.送审代表性成果复印件一式三份，每一份代表性成果复印时，务必将所有含姓名、单位、项目情况等个人信息的地方全部覆盖。

4.自己准备档案袋并粘贴封面（即将填写好的《代表性成果同行专家鉴定意见表》的封面粘贴到档案袋上，编号不用填写）。申报教授职称人员将不同的三份代表性成果装订在一起，分成三册；申报副教授人员，将不同的两份代表性成果装订在一起，分成三册。代表性成果和《代表性成果同行专家鉴定意见表》一并装袋。一式三份，分装到三个档案袋。

5.各二级学院统计拟申报高级职称人员的代表作，并认真填写《永利集团304am官方入口2022年度高级职称评审同行专家鉴定代表性成果送审汇总表》（以下简称《送审汇总表》），并将《送审汇总表》纸质版（加盖单位公章）及申报人送审档案材料报送到组织人事处，《送审汇总表》电子版发送到251672013@qq.com邮箱。

6.如果没有在二类以上（含二类）期刊公开发表的论文，并作为评审条件之一，须经同行专家鉴定该论文达到二类及以上期刊水平的，也必须另行送审。该送审论文（著）需按上述代表性成果送审材料要求填写报送。

（二）复制比检测材料

凡提供论文、著作、高水平项目报告、技术报告、学术会议报告、标准规范、创作作品等作为申报代表性成果的，都必须进行代表作复制比检测。

1.拟申报教授人员送3份代表性成果进行复制比检测，拟申报副教授人员送2份代表性成果进行检测，破格晋升相应职称人员须增加1份代表性成果。

2.各二级学院统计拟申报高级职称人员的代表性成果，并认真填写《永利集团304am官方入口2022年度高级职称人员的代表性成果复制比检测送检汇总表》（以下简称《送检汇总表》），并将《送检汇总表》纸质版（加盖二级学院公章）报送到组织人事处，《送检汇总表》电子版以及所有送检论文的电子稿（pdf格式）发送到251672013@qq.com邮箱。

三、代表性成果送审鉴定及复制比检测费用

1.同行专家送审鉴定费用暂不收取。

2.复制比检测费用暂不收取。

四、有关要求

1.代表性成果送审同行专家鉴定意见及复制比检测结果两年内有效，同行专家鉴定意见以最新一次结果为准，2021年度已进行复制比检测的代表性成果今年可不再进行复制比检测；

2.提交进行代表性成果送审及复制比检测的代表性成果必须一致；

3.请各二级学院高度重视，务必通知到所有符合高级职称晋升条件的人员，因时间安排，逾期不再受理。

联系电话：65658120，邮箱：251672013@qq.com。

附表：

附表1：代表性成果同行专家鉴定意见表(新).doc

附表2：永利集团304am官方入口2022年度高级职称评审同行专家鉴定代表性成果送审汇总表.xls

附表3：永利集团304am官方入口2022年度高级职称评审代表性成果复制比检测送检汇总表.xlsx

组织人事处

2022年11月15日