特步集团安徽销售公司22年招聘简章

特步集团安徽销售公司22年招聘简章

一、企业简介

      合肥晟步贸易有限公司（简称特步集团安徽销售公司），成立于2017年。是 特步（中国）有限公司于安徽成立的销售公司。

      特步（中国）有限公司系香港特步（国际）全额控股的有限责任公司，2008年6月3日上市，企业年纳税超5亿元。企业创始于1987年，现有员工10000多人，全国专卖店8000多家，系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。

     公司于2001年创立特步品牌，系国内首家倡导运动时尚，首家推行“娱乐 体育”双轨制营销模式，首家启用娱乐明星代言，首家颠覆传统和研制运动鞋全彩时代的中国时尚运动第一品牌。曾经“非一般的感觉”的品牌新主张深受年轻一族的喜爱。在特步充满成功和传奇色彩的发展历程中，屡获“中国500强最具价值品牌”和“中国500质量领先品牌”、“中国品牌年度大奖体育用品类NO.1品牌”、“中国体育品牌特别贡献奖”、“中国工人先锋号”、“全国模范职工之家”、“2006中国年度外来工最满意雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“影响世界的中国力量品牌500强”、“中国名牌”、“中国驰名商标”、“出口免验”等众多顶级殊荣。

      特步以“让运动与众不同”为企业神圣使命，以“拼搏、创新、诚信、共赢”为核心价值观，打造全球时尚运动的第一品牌，成为受人尊重的民族品牌运营商，为推动中国体育事业发展，履行民族使命和社会责任而贡献力量！

     应公司快速发展之需，现诚邀高潜力人员加入公司共同发展。

我们能为员工提供：

1、品牌公司规范的管理制度；

2、广阔的培训学习平台；

3、阳光透明的职业晋升渠道；

4、有竞争力的薪酬水平；

5、完善的员工福利保障制度；

6、聚餐、旅游、员工运动会等丰富的员工活动。

二、招聘岗位：

1、院校要求：统招2022届毕业生；

2、专业要求：专业不限，倾向营销类，文科类，设计类，计算机，工商类等；

3、素质能力要求：良好的素质修养，优秀的沟通能力，意志坚强；
4、对零售行业有较大的兴趣，具有较强的事业心、挑战精神和学习能力，有不断追求高薪的意愿；
5、热爱运动品牌；
6、主要是为公司储备人才力量，日后往公司管理层方向培养；
7、公司提供免费的岗前培训，并有专人负责辅导和学习；
8、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力。

薪资福利待遇

1、实习薪资待遇：标准工资4200元/月，实习期间购买商业保险。

2、五险：毕业后缴纳五险

3、表现优异者，将参与年度晟利军团旅游活动。

4、优秀实习生，将参与集团公司年度管培生集训。

5、健全的培训机制和发展平台。

发展路径：

零售/（加盟）管理培训生—带班（3个月左右考核合格）—店长（6个月左右考核合格）—督导（区域经理）—公司中层管理岗位。

职能管培生（非零售管培生）——4个月店铺实习——职能实习——毕业前定岗双选

三、管培生可发展岗位介绍

一、店长

薪资待遇：8-12万

1、负责店铺的日常营运管理，保证店铺按照营运标准有序运作；

2、带领店铺团队完成每月销售业绩目标；

3、分解每月业绩目标，激励员工完成个人目标；

4、店铺员工的招聘面试、培训和日常管理，建立有活力，有执行力的高效团队；

5、负责店铺陈列、仓库整理、货品管理等工作；

6、完成其他日常工作和上级领导交付的其他工作。

二、陈列专员

薪资待遇：5-8万

工作职责：

1、负责所管理区域整体店铺形象、陈列管理、陈列执行监控 ；

2、负责所管理区域陈列培训、陈列提升训练；提升店长、导购相关技能知识及执行力度；

3、负责所管理区域的陈列资料收集及信息反馈工作 ；

4、负责对于管理区域店铺相关岗位工作人员进行考核评估；评选月、年度***陈列店铺 ；

5、 负责所管理区域陈列指引的落地执行情况； 

6、负责按照总公司每季的《陈列指引》，做好陈列计划、实施、跟进、反馈工作；

7、负责进行巡视所负责各区的店铺，现场解决有关陈列的问题，并根据巡店情况发现店面存在的问题并总结报告 。

 三、人力行政专员

薪资待遇：5-7万

工作职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责管理人力资源相关文件和档案；

5、负责公司行政水电、绿植、车辆管理及日常公司安全管理工作。

四、商品专员

薪资待遇：5-8万

工作职责：

1、商品、销售等数据采集、统计、分析、结论；

2、直营商品年度、季度规划；

3、订货管理；

4、终端商品管理；

5、终端销售引导、指导及后台支持；

6、巡店检查管理；

五、财务费用会计

任职要求：

电子商务、数据分析等相关专业

岗位职责：

1、负责销售公司各项经济业务、流程的稽核工作；

2、负责店铺资产、店铺销售等店铺经营活动稽核工作；

3、检查销售公司标准的执行，授权规定的执行；

4、稽核销售公司财务账务、经营数据及费用节约；

5、记录和复核稽核工作中发现的问题并给予相应的改善建议，定期输出稽核报告，推进整改；

任职要求：

1、大专及以上学历，有连锁企业店铺管理经验优先；

2、有门店审计或运营审计工作经验优先；

3、具备良好的沟通协调能力，廉洁自律，公平公正；

4、工作细致，责任感强，坚持原则，执行力强；

5、能接受安徽省内短期出差。

工作地点：合肥市各大商业综合体特步品牌专卖店

联 系 人：人力行政部吴经理     0551-64697030/13695518418（微信同号）

公司地址：安徽省合肥市瑶海区长江东大街闽商国贸中心A座

简历投递：

前程无忧、BOSS直聘搜索“合肥晟步”在线投递简历

或直接发送邮箱：lingling.wu@xtep.com.cn

简历评审：

每周一评审上周简历，简历评审通过后，每周三邀约面试。本期招聘截止11月30日。