各院部:
教研室是学校开展教学活动的基层组织,在教学管理与改革中发挥着重要作用,为树立典型,鼓励先进,进一步调动各教研室的积极性和创造性,经研究,决定开展第八届优秀教研室评选活动,现将有关事项通知如下:
一、评选范围
各院部所有教研室,时间范围为2021-2022学年。
二、评选标准
(一)档案材料规范。依据《安徽省普通高校基层教学组织(教研室)标准化建设标准》和《安徽省普通高校基本教学活动标准化建设标准》要求,教学文件及档案材料齐全,保存完备。
(二)教研室管理规范。有计划开展教研室活动,教研室管理规范,活动有详细记录。
(三)教学任务饱满。教研室教师积极承担教学任务,认真完成各个教学环节的工作,教研室教师平均周课时量达到14节,教学效果良好,教师在学生评教中得分超过本部门平均水平。
(四)重点工作完成情况。组织教师积极参加教师教学能力大赛,参与人数达到规定人数;按时提交各类教学材料。
(五)特色与亮点(加分项)。教研室在组织运行、教学管理、教学建设、教学改革等方面的特色做法;获得省级及以上专业建设、课程建设、教材编写、教学研究等成果或荣誉。
三、评选程序
(一)院部自评。根据《永利集团304am官方入口关于二级学院教研室设置暂行办法》[院字(2017)182号]文件要求,二级院(部)应在优秀教研室工作评选的基础上,制定考核方案,完成教研室的自评工作。
(二)院部推荐优秀名额。学校优秀教研室将在各院(部)自评和学校复评的基础上产生。各院(部)根据评估指标完成自评,根据自评结果,各院(部)推荐1-2个优秀教研室。
(三)学校评选。教务处组织专家对院(部)自评结果为“优秀”的教研室开展实地评审,最终确定校级优秀教研室名单。
四、评选结果
校级优秀教研室数量原则上不超过参评教研室总数的20%;教研室主任(含副主任)考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次,其中获得“优秀”等次的比例不超过所有参与考核人员的30%。其中被评选为校级优秀教研室的教研室主任(或副主任)考核结果为“优秀等次”。
(一)获得“永利集团304am官方入口第八届优秀教研室”颁发荣誉奖牌。
(二)教研室主任(或副主任)考核结果为“良好”(含“良好”)等次以上的,每学年计发奖励性课酬,并颁发荣誉证书。
(三)教研室主任(或副主任)考核结果作为教师职务晋升、职称评审、年度考核、奖励性绩效工资发放的重要依据。
五、工作要求
各院部要高度重视教研室工作的重要性,认真准备,精心组织,积极做好优秀教研室评选推荐工作。
材料提交:二级学院(部)教研室自查推荐表(附件3)于6月16日前交至余国锋老师处。
附件1:安徽省普通高校基本教学组织标准化建设和示范标准.doc.doc
附件2:安徽省普通高校基本教学活动标准化建设和示范标准.doc.doc
附件3:教研室自查结果一览表.xls
教务处
2022年6月13日