各院部：

根据《安徽省教育厅关于在全省普通高校开展“基层教学组织”和“基本教学活动”标准化建设和示范创建工作的通知》（皖教秘高（2019）39号）文件要求，在全省普通高校开展“基层教学组织”和“基本教学活动”标准化建设和示范创建工作（以下简称“双基”工作），也是为进一步发挥基层教学组织（教研室）在教学管理、专业建设、课程建设、教学团队建设、教学研究等方面的职能，经研究决定，组织开展“双基”标准化建设暨第五届优秀教研室评选活动。现将相关工作安排如下：

一、评估范围：各院（部）所有教研室。

二、评估标准：按照《安徽省普通高校基层教学组织（教研室）标准化建设标准》和《安徽省普通高校基本教学活动标准化建设标准》执行（见附件）。

三、评估安排：

（一）各院（部）对照“双基”标准化工作有关要求，结合期末教学检查工作，有计划、有步骤地对本院（部）所属教研室开展自查、自评工作，并按照A、B、C三个档次定等级。

（二）学校优秀教研室将在各院（部）自评和学校复评的基础上产生。各院（部）根据评估指标完成自评，根据自评结果，各院（部）推荐1-2个优秀教研室，教务处在院（部）自评推荐的基础上组织评审专家进行实地评审，最终根据“双基”标准化建设达标情况确定校级优秀教研室名单，校级优秀教研室数量原则上不超过参评教研室总数的20%。

（三）根据《永利集团304am官方入口关于二级学院教研室设置暂行办法》[院字（2017）182号]文件要求，二级院（部）应在教研室工作评估的基础上，制定考核方案，完成教研室主任（含副主任）的考核工作，并将结果报组织人事处备案、教务处备案。教研室主任（含副主任）考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次，其中获得“优秀”等次的比例不超过所有参与考核人员的30%。其中被评选为校级优秀教研室的教研室主任（含副主任）考核结果为“优秀等次”。

四、评估时间

（一）“双基”标准化建设自评暨优秀教研室评选、教研室主任（含副主任）考核工作请在7月10日前结束。各院（部）评选结果汇总表（见附件1、2）签字盖章后7月10日交至教务处，原始材料留存教研室备查。

（二）7月11日教务处组织专家进行实地评估。

五、评估结果

（一）“双基”标准化评估达到要求且教研室被评审为“永利集团304am官方入口优秀教研室”颁发荣誉奖牌。

（二）教研室主任（含副主任）考核结果为“良好”（含“良好”）等次以上的，每学年计发奖励性课酬，并颁发荣誉证书

（三）教研室主任（含副主任）考核结果作为教师职务晋升、职称评审、年度考核、奖励性绩效工资发放的重要依据。

附件：附件1：永利集团304am官方入口教研室评估指标体系及评价表.doc

附件2：安徽省普通高校基本教学活动标准化建设和示范标准.doc

附件3：教研室主任（含副主任）一览表.xls

教务处

2019年7月5日