为使我院青年教师尽快熟悉、胜任学院的教学与科研工作，充分发挥经验丰富、教科研水平高的骨干教师的传帮带作用，提升老教师的使命感和荣誉感，给予青年教师和新进教师以更强烈的归属感和责任感，4月3日下午，管理学院青年教师发展中心在敏行楼一楼物流实训室智慧教室举办“以老带新”导师制（第一批）启动仪式。
在启动仪式中，首先是管理学院党总支书记、院长李祖武讲话。李院长指出，在管理学院首批“以老带新”导师制活动中，指导教师均由具有丰富的教学经验、治学严谨、学术水平较高的老教师担任，对青年教师进行教学、科研、课程建设等方面的全方位指导；同时对青年教师提出了殷切期望，希望青年教师多向老教师们学习，这对于青年教师来说是一种自我发展的良好契机。
接着，管理学院时应峰教授、方醒老师分别作为指导教师代表和青年教师代表做了表态发言。老教师表示自己一定会尽自己最大的努力，在指导期间，全力辅助青年教师的全面成长；而青年教师则表态，一定严格遵守学院的各项章程制度，服从领导安排，以老教师为榜样，虚心向老教师学习，努力提高自己的专业水平，扎实完成规定的各项工作任务。
在本次“以老带新”活动中，共有29人次的老教师和青年教师进行了帮辅结对，并由李祖武院长给对指导教师颁发聘书，与指导教师、青年教师一起共同合影。
在活动的最后，由青年教师发展中心负责人汪飞燕老师宣读了《管理学院青年教师导师制管理办法（试用）》。指出在未来的日子里，希望管理学院各位老教师能够充分发挥模范带头作用，青年教师也能虚心向老教师学习，共同创建学院的美好未来。
本次“以老带新”导师制活动的举行对于推动学院教育教学的发展，进一步推进教学改革，提升管理学院青年教师队伍的整体教学素质，都将起到很大的促进作用。
