为深入推进产教融合，促进校企合作双向培训机制的不断深入，11月18日至20日，管理学院派出李祖武、汪飞燕、方芳三名教师，参与合肥百大集团“后备店长培养（店长班）”的培训工作。该培训主要面向百大集团合家福门店主管及储备干部，全省共40余名学员参培。
11月18日，由李祖武副教授做了《四维管理》讲座，从“第一维：自我管理”、“第二维：管理下属”、“第三维：管理上级”、“第四维：平级管理”四个维度，深入剖析了管理者的角色转换与管理、处理关系（上级、下级、平级）的艺术等问题。
接着由连锁经营与管理专业负责人方芳老师做了《新零售》讲座，从中国新零售的发展现状、移动电商用户行为分析、新零售发展趋势及预测等方面，对连锁企业未来发展趋势做出了深度剖析。
11月20日，由汪飞燕教授做了《新营销》讲座，从“IP营销（品牌逻辑）”、“场景营销（产品逻辑）”、“社群营销（连接逻辑）”、“传播（营销逻辑）”四个方面，全面阐释了新营销的理论分析体系。
通过校企合作双向培训，校方可以更好地发挥自身教学科研与理论优势，而企业则能够更好发挥资源和市场优势。未来双方将进一步深入推进双向培训、双向合作机制，优势互补、资源共享，促进校企双方的互惠互赢、共同发展。
（供稿：汪飞燕审核：曹大友）
